2008年04月11日
【質問】
来年から就活なのですが、企業が求める人材ってどのような人なんでしょうか？
（大雑把でごめんなさい）
就活情報誌などを調べていて外資系では、よく学歴不問とよくあります。
これは、人格やプロフィール重視ということですか？
一体どのような経験や知識が企業にとって必要なのかお聞かせください。
ネットワークエンジニアとしての職種を希望しているのですが、かなり専門性が強い職種だと思っています。
これらの職種では、入社してから育成までかなりの時間を要すると思います。
なのに、大手企業などは学歴不問とあり今までネットワークなどを学んできてある程度知識もある学生は企業にとってどのように見えるのでしょうか？
人事関係やリクルータ経験などの意見があれば嬉しいです。
http://q.hatena.ne.jp/1207892455
【回答】
企業戦士というように、戦士を求めてるのです。
会社と、上司に絶対服従です
人格やプロフィールは上記の条件に会うかどうかが
問題で、ユニークであるとかオリジナリティがあるとかは
あまり求めていません。
ネタだと思われてはいけないので、
1カ月半で基本思想をたたき込む，これがトヨタの新人研修だ！：ITpro
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060621/241438/
外資系の学歴不問とは、
(１)年齢や経験で給料が決まりません。成果（結果）だけですと言う宣言です。
(２)外資系ですので、いつでも解雇しますよという宣言です。
(３)年とったら、どこかよその会社にいくか独立してねという宣言です。
(４)マリファナなどのドラッグをやってませんという署名をさせられる
ネットワークエンジニアとしての職種を希望しているのですが、
かなり専門性が強い職種だと思っています。
これらの職種では、入社してから育成までかなりの時間を要すると思います。
OJT（On-the-Job Trainingの略） 方式で教育するので、
知識がなくても現場に出さされます。何年も牢屋に閉じ込めて
教育はしてくれないので、安心してください。
